关于让别人尊重你的15句话

关于让别人尊重你的15句话

“尊重只是最起码的要求。”

15 Phrases to Make People Respect You

"Respect is just a minimum."

尊重，这对我们意味着什么。

你思考过尊重对你来说意味着什么吗？它如何影响你看待自己和他人的方式？

尊重对人际关系至关重要，因为它能提高自我价值，促进理解。来自他人的尊重肯定了[一个人]的价值，增强了良好的自我评价。这对于在生活和工作中保持平和和自信都是至关重要的。

正如尊重可以帮助你成长起来一样，缺乏尊重也会让你崩溃。不尊重会让人感到受伤、愤怒、尴尬、自卑和沮丧。大约25%的美国员工说，他们觉得同事对他们粗鲁或不尊重。这不仅仅发生在工作中；不尊重可以渗透到你生活的方方面面。

这里有15个回答，可以让人们刮目相看，注意到你，并给予你应得的尊重。

1.我很抱歉。

道歉可能不是你首先想到的能帮助你赢得他人尊重的事情。但它以自己强大的方式做到了这一点。这一点很简单，但经常被忽视。因为承担责任是赢得和保持尊重的好方法。

2.请允许我把正在说的话说完。

当你和那些经常打断你的人打交道时，一个坚定的声明可以帮助他们尊重你有发言权的事实。

3.我对这个话题或行动感到不舒服。

清楚地表明有什么事困扰着你，可以让对方知道你不同意这种行为，并且你要把自己从这种行为中分离出来。这可以让你拥有自己的感受，并轻松地表达它们。

4.谢谢你分享你的观点。现在请允许我分享我的。

这句话，表明你承认别人的同时坚持自己的观点。这既能展示你的情商，又能在保持立场的同时营造出一种合作的氛围。

5.我需要时间考虑这个决定。

这句话给了你做决定的空间，同时也让别人知道他们需要尊重你的思考过程，而不是催促你。（暂时不采取行动）而是去评估情况后告诉他人，这表明你并不会掉以轻心，并且想要好好考虑它。

6.这侵犯了我的界限。

界限是赢得以及获得尊重的关键部分。当别人试图挑战你所能接受的极限时，重要的是要提醒他们，你为自己的心理健康设定了界限，这些界限值得尊重。

当别人虐待（错误的对待）你时，指出来。通过真实地描述他们所做的事情来做到这一点。比如通过说，你在提高音量。这对我不起作用。你能小声点吗，还是我们稍后再谈？

7.这就是我对你的期望。

无论你是和同事、孩子还是重要的人说话，这句话都会带来清晰、专注和相互理解。明确的期望能给双方带来信心，让对方尊重你的愿望和需求。

8.我无法承诺这一点。

过度承诺，会让别人控制你的时间。它还会导致压力、疲劳和焦虑。但是能够清楚地表明你没有时间做某项特定的活动可以让别人尊重你的时间限制。

9.你能向我解释一下你的理由吗？

这句话是邀请对话，同时巧妙地确立你评价他人想法的权威。这在保持你的领导地位的同时也显示了你的尊重。

10.感谢你的理解。

认可某人愿意等待，会提升善意，表明了对努力的赞赏，从而改善了人们之间的关系。这种赞赏赢得了信任，使他们能够继续合作，并创造一个更融洽、更宽容的环境。

11.如果我需要你的帮助，我会让你知道的。

有人可能会主动提出帮助你，甚至接管你正在努力完成的任务。这个简单的话语让他们知道你可以处理手头的工作，并给你空间去做。

12.让我们把注意力集中在我们能控制的事情上。

这显示了务实的领导力和情感上的成熟。它将精力重新导向有效的解决方案，而不是抱怨。

13.是我的错。

承认错误是成熟和正直的表现。这也显示了你的领导能力，人们会尊重你，因为你承认自己行为，而不是试图把责任推给别人。

14.不要忽视我说的话。

嘲笑你所表达的想法是一种驳斥它们的方式。不要退缩，表现得好像你要说的话并不重要，而是用坚定的声明来反击笑声，以帮助验证你的感受。

15.不。

“不”是一个完整的句子。你不必解释自己，也不必回答那些让你不舒服的问题。不就是不。其他人需要尊重这一点。

其他获得尊重的方法

即使你自信地使用正确的词语，有些人仍然可能不尊重你。你可能需要采取额外的措施来维持这段关系（对你有利）。这可能包括限制联系，让别人参与你和他们的谈话，甚至选择完全断绝关系。最终，确保你受到尊重会增强你的身体、精神和情感。

记住，远离不尊重的对待，摆脱不尊重的待遇，并不意味着放弃——这是一种强有力的自尊形式，表明你足够重视自己，可以坚持自己的界限。通过以这种方式照顾自己，你也为他人树立了健康的界限，并为一种不去容忍不尊重的文化做出了贡献。